كيف تكون قائد ناجح: أقوى 10 اسرار من العيار الثقيل للقيادة!

كيف-تكون-قائد-ناجح
بسم الله الرحمن الرحيم
"اذا لم تستطع قيادة نفسك، فلا تحاول قيادة الاخرين." يقول وليام بين.

ماذا لو قلت لك أن سؤالك هذا ( كيف تكون قائد ناجح؟ ) لن يشوش عليك ولن يحتاج الى بحث عن اجابة له بعد الآن؟

يبدوا الأمر بالغ الأهمية، أليس كذلك؟

فان كانت ويكيبيديا تعرف القيادة على أنها هي القدرة على التأثير في الأفراد لجعلهم يرغبون في انجاز أهداف المجموعة أو الفرقة، فانا علمتني الحياة اليوم ان شاء الله سأشارك معك 11 سرا من العيار الثقيل لهذه المهارة -القيادة- لتتعلم كيف تكون قائد ناجح وتكتشف صفات وسمات القائد الناجح والقوي!

كل ما عليك فعله هو النزول الى الأسفل..

10- ان لم تكن لديك هذه السمة فلا تتكلم عن القيادة..

واحد من اهم واقوى سر لتكون قائدا ناجحا!!

يتخذ القادة الجيدون قرارات مهمة لوحدهم ويعطون الأوامر لأعضاء الفريق لتحقيق الأهداف.

القائد الجيد هو الذي يتخذ القرارات بسرعة، لا يحتاج لاجراء اي مناقشة للتوصل الى قرار معين، وعندما يكون هنالك مشكل في قراره، فانه يقرر ثم يتحمل مسؤولية قراره.

وطبعا اتخاذ القرارات يعتمد في الأساس على الدروس التي تعلمها هذا القائد في الماضي، فالقادة المميزون يعرفون على أنه هنالك دائما شيء لتعلمه من أي شيء أخذو تجربة فيه من قبل، حيث أنهم يستطيعون ربط التحديات الحالية بالدروس المستفادة من التجارب في الماضي لاتخاذ قرارات واتخاذ الاجراءات على وجه السرعة.

لذلك صديقي لكي تعرف كيف تكون قائد ناجح:
- قم بكتابة كل الدروس التي تعلمتها من أخطاءك السابقة.
- قم بتنظيم هذه الدروس جيدا، وعند وقوعك في أحداث مماثلة في المستقبل، التجئ الى تلك الدروس كأنها مراجع.




09- هذا السلوك سيبرز قوتك كقائد..

ان من أهم سمات القائد الناجح صديقي أنه لا يقوم بخلق الأعذار لتجنب اتهامه بالخطأ، بل يتحمل مسؤولية قراره ويعمل على البحث عن اقتراحات وكيفية حل المشكل في أقرب وقت ممكن دون القاء اللوم على الآخرين. وطبعا ان كان ذلك يدل على شيئ فانه يدل على أن هذا القائد جدير بالثقة وامتلاك النزاهة!

لذلك اسأل نفسك:
- ما الذي يمكنك القيام به لمنع حدوث ذلك؟
- تحمل المسؤولية ولا تقم بالقاء اللوم على الاخرين، وفكر فيما يمكنك فعله لتجنب حدوث المشكل في المرة المقبلة.




08- تميز بهذه الروح..

من المهم والضروري لقائد أن يملك روح الدعابة وخصوصا عندما تسوء الامور.

دعني افسر لك لماذا..

في الحالات التي تبدوا سيئة، سيتطلع أعضاء فريقك الى ردة فعلك، وفي مثل هذه الحالات يجب ان تكون قادرا على الضحك والا فان ذلك سيؤدي الى انخفاض معنويات الموظفين، الشيء الذي يوافقه انخفاض تلقائي في الانتاجية!

ويمكنني أن اقدم لك كدليل على فعالية هذه الصفة من صفات القائد الناجح، الرئيس الأمريكي السابق باراك أوباما الذي كان يتميز بروح مرحة مميزة.




07- مبدأ قوي لتعرف كيف تكون قائد ناجح..

سمة مهمة هي الأخرى!

وبالمناسبة، ينبغي على القادة الجيدين أن يوفروا لفرقهم المراجع. في وقتنا الحالي، أن تكون كفأ غالبا ما يعني التوفر على موهبة التـأثير على الاخرين!

القائد الجيد يعمل باستمرار على تحسين الوعي الذاتي الخاص به من خلال التعلم المستمر، ومن بين صفات القائد الناجح الاخرى، فان هذه السمة مهمة جدا في اتخاذ القرارات البديهية والصحيحة بسرعة وخصوصا في أوقات الشدائد، الشيء الذي يكسب ميزة تنافسية في باقي الأوقات!




06- من أكثر السمات اثارة للدهشة ان لم تكن كذلك ومن العيار الثقيل !!

واحدة من أكثر السمات اثارة للدهشة ( ان لم تكن كذلك ومن العيار الثقيل ) التي وجدت مرارا وتكرارا لدى القادة العظام والتي لا علاقة لها لا باليقين ولا بالسيطرة!

هذه الصفة لن تجعلك تتساءل سؤالك هذا ( كيف تكون قائد ناجح ) ؟

وجدت أبحاث جديدة ثم نشرها في العلوم الادارية الفصلية -Administrative Science Quarterly- أن التواضع يمكنه أن يؤدي الى أفضل النتائج من المنظمة أو الفرقة.

وقد ثم التوصل الى هذه النتيجة من خلال القيام بالعديد من المقابلات مع مجموعة من المديرين التنفيذيين ل 63 شركة صينية، وحوالي 1000 من موظفيها. (تعرف على المزيد حول الدراسة من هنا).

وقد وجد الباحثون على أن المديرين الذين كانوا متواضعين كانوا أكثر عرضة للتمكن من ادارة الفريق، الشيء الذي جعل من اندماج الفريق بشكل أفضل أمرا سهلا جدا!

يقول أحد الباحثين في الدراسة واصفا الخصائص الأساسية للقائد المتواضع:
" عموما، الأفراد المتواضعين يقبلون فكرة أنه هنالك شيء أكبر من الذات. يتجلى التواضع في الوعي الذاتي، الانفتاح على ردود الأفعال، تقدير الآخرين، انخفاض التركيز على الذات، والسعي للتجاوز الذاتي.
يسعى الناس المتواضعون عن طيب خاطر الى معرفة الذات وقبول عيوبها، في حين تبقى على علم تام بمواهبها وقدراتها.
انهم يقدرون القيمة الايجابية للآخرين، نقاط قوتهم، ومساهماتهم، وبالتالي فان هؤلاء لا حاجة لهم في الهيمنة على الاخرين".

وطبعا هذه ليست هي الدراسة الوحيدة التي كشفت عن هذه السمة المثيرة للدهشة، بل ثم ايجاده من خلال بحث أقيم بالولايات المتحدة الأمريكية على 1000 مدير  شركة، وكانت نتائج هذه الأبحاث أنها وجدت على أن السمة الهامة التي رفعت القادة من "جيد الى أفضل" هي التواضع!



05- ابقى على هذه الشاكلة..

ابقي نفسك ايجابيا حتى عند المواقف الصعبة -عندما تسوء الأمور- وقم بخلق جو مميز يضمن الاسترخاء في مكان العمل.
"مفتاح القيادة الناجحة هو التأثير وليس السلطة!" كتيث بلانكارد.
كيف تكون قائدا ناجحا؟ - اليك ما الذي عليك فعله لتضمن ذلك؟

- قم بتحطيم التحديات الضخمة الى تحديات أصغر، ثم ابحث عن الطرق للتعامل معها الواحدة تلو الأخرى.
- فكر في الدروس التي يمكن أن تتعلمها من الخطأ وقم بتدوينه.




04- الوعي الاجتماعي..

وأقصد بذلك  القدرة على فهم المشاعر الخاصة بالآخرين، وأخذها مع وجهات نظرهم ومعتقداتهم بعين الاعتبار. وكما يقول
ستيفن كوفاي: "عندما تستمع بعطف لشخص اخر، فانك بذلك تزوده بأوكسيجين نفسي!".




03- نفذ هذه الاستراتيجية القوية والفعالة..

"أدخل الأشخاص المناسبين في الحافلة، الأشخاص الخطأ خارج الحافلة، والأشخاص المناسبين في المقاعد المناسبة!" جيم كولين

أعتقد أن القولة واضحة جدا وقوية بما فيه الكفاية لتجعلك تخمم في واقعيتها وفعاليتها!!

المهم صديقي ان تعلم أن تنفيذ الاستراتيجية الناجحة هو قول "لا" لمعظم الأشياء والتركيز على عدد قليل من الأشياء الأكثر أهمية من غيرها، وهذا يخلق شعورا بالالحاح وثقافة المساءلة.

وتذكر..

ان تحديد مهام واضحة لكل فرد بما يتوافق مع رؤية واستراتيجية المجموعة، ثم اختيار الأشخاص المناسبين للوظائف المناسبة هو مفتاح النجاح!



02- يجب عليك ان تمتلك هذه السمة النادرة.. 

يقول د.ابراهيم الفقي رحمه الله: "القائد ذو رؤية ثاقبة، فهو يرى ما لا يراه الآخرون!".
يشارك القائد رؤيته المقنعة مع فريقه، ثم يعمل معهم على أساس الحصول على ردة فعلهم، أفكارهم، ووجهات نظرهم لخلق هدف مشترك. وكنتيجة لذلك، يلتزم الجميع من أجل تحقيق الهدف نفسه. 

هنالك وضوح، وكل فرد من الفريق سيقوم بالمهمة المكلف بها بعاطفة قصوى وعزيمة بقصد تحقيق الهدف الجوهري!
" اذا كانت أفعالك تشجع الآخرين على الحلم أكثر، التعلم أكثر، العمل أكثر.. فانك قائد!" جون كوينسي ادمز.




01- ضروري في الحياة كلها..

الصبر هو سمة جوهرية لدى القادة والأشخاص الناجحون الذي يحققون انجازات عظيمة. أما التميز بالنزاهة أمر مهم لا يستغنى عنه في القيادة حيث يزيد ذلك من الرضا والالتزام، وباختصار فان النزاهة تكسبك الاحترام!


ما رأيك في هذه السمات؟ هل من سمات أخرى تعتقد أنه من الضروري أن يتوفر عليها القائد حتى يكون قائدا ناجحا في عمله؟

أسـأل الله العظيم ان يكون قد وفقني للاجابة عن سؤالك صديقي - كيف تكون قائد ناجح - في العمل وغير العمل، وارجوا ان تثبت حضورك بمشاركتك معنا بتعليق تبرز فيه أهمية القيادة والفرق بين القائد والمدير؟!!

مواضيع مفيدة:
كيف تضاعف انتاجيتك
زيادة الثقة في النفس في افضل 11 طريقة على الاطلاق!
كيف تحفز نفسك : أعظم 21 طريقة!
كيفية تحديد الأهداف في 5 خطوات!

هناك 4 تعليقات:

  1. ممتاز جدا

    ردحذف
  2. الكاريزما والثقة بالنفس من اهم صفات القيادة ... شكرا على المقال المفيد

    ردحذف
    الردود
    1. أهلا وسهلا بالحبيب
      وشكرا لك على الاضافة ^_^

      حذف

المشاركات الشائعة